"IMPRO TEAMBUILDING"

Tak for din indsats og engagement i går eftermiddags, Peter! Vi er alle sammen godt brugt i dag, men der er enighed hele vejen rundt om at det udover at være en supersjov eftermiddag også gav stof til eftertanke om samarbejde og hvordan vi går til opgaverne i hverdagen. Og det var lige præcis det jeg havde håbet på!
— HELLE TROST NIELSEN, 2016 ADMINISTRATOR AT DEPARTMENT OF NORDIC STUDIES AND LINGUISTICS, UNIVERSITY OF COPENHAGEN
 

"Improvisation?"
Foredrag og workshops

  •  Over 15 års erfaring med undervisning og brug af teater i personaleudvikling
  • Især personalegrupper har stor glæde af disse kurser
  • Hele gruppen kan blive godt rystet sammen af en workshop med sjove og udfordrende øvelser fra improvisationsteater
  Foredrag om Improvisation v/ dramaturg Peter Sloth Madsen

Foredrag om Improvisation v/ dramaturg Peter Sloth Madsen

 
unge ledere i workshop
workshop med improvisationsteater

TEAMBUILDING for personalegrupper

  • Skab bedre kommunikation 
  • Oplev perspektivbytte 
  • Bedre ideudvikling i teamet
  • Træn din evne til historiefortælling 
  • I får med REFUSIONS-GARANTI et underholdende kursus, med masser af grin og skøre påfund! 

 

ANTAL DELTAGERE: 6-30 personer
Varighed: 1-3 timer

 

 


unge ledere

IMPROVISATION FOR LEDERGRUPPER - serious fun! 

Mange ledere står ofte overfor at skulle improvisere

improvisations øvelser

"Improvisation" - ordet minder mange om at være "uforberedt". I virkeligeheden bruger musikere og skuespillere årevis på at træne strukturer, man kan arbejde ud fra for at skabe improvisationer, der ser legende lette ud. Game-masteren arbejder med at få disse strukturer til at passe sammen - for at finde en dramaturgi. På samme måde improviserer lederen ud fra de givne strukturer og rammer.

undervising af ledere

MÅLRETTEDE forløb til ledergrupper

Vi udfordrer jer på jeres forståelse af hvad ledelse kan være for en størrelse. I kommer til at gennemgå øvelser og aktiviteter, der tjener som metaforer for ledelse - og det bliver med garanti ikke kedeligt!

I får mulighed for at lave festlige, sjove og tankevækkende aktiviteter og tage lidt fri fra den normale lederrolle. I vil få mange gode grin og se hinanden gennem improvisationens skæve optik. Det er sjovt at arbejde med improvisation, men ej blot til lyst. For der er mening med galskaben.

 

Kurset kan tilrettelægges SPECIELT

Alt efter behov kan der skrues op / ned for elementer. Så det er det mere "seriøse" aspekt af kommunikation og improvisation som redskab til ideudvikling, der lægges vægt på - eller det mere "underholdende" aspekt. Det er helt op til jer. 

Improvisation skaber bedre samarbejde, videndeling og bedre ide-udvikling.

ANTAL DELTAGERE: 6-20 personer

Varighed: 1-3 timer

 
 

TEAMBUILDING FOR NGO MEDARBEJDERE OG FRIVILLIGE

NGOer der arbejder med et non-profit, humanitært område, har ofte mange medarbejdere og frivillige som skal koordineres og fungere godt som et godt team.

IMPRO-TEAMBUILDING

er det helt perfekte til jer, så de frivillige bliver rystet godt sammen. 

Her er det bla. en gruppe fra Røde Kors som har haft glæde af en workshop.

Vi har undervist ved MS, IBIS, RØDE KORS, FOLKEKIRKENS NØDHJÆLP, DANSK FLYGTNINGEHJÆLP, DANIDA mfl. 

ANTAL DELTAGERE: 6-50 personer

Varighed: 1-3 timer

 

 
 
DELTAGERNE SIGER

“Jeg synes det var rigtigt godt bygget op. Det gjorde, at jeg følte mig tryg og slet ikke opdagede, at jeg pludselig gjorde en masse jeg ikke kunne før.”

”... du fik os ligesom langsomt og roligt bygget op til at kunne gå med og give alt.”

”Super godt gået! Jeg var provokeret over din foredragsholder-figur i starten - indtil du afslørede det var spil. Det satte virkelig nogle ting i perspektiv.” 

“Mit mål var at blive bedre til at håndtere det uventede, det synes jeg klart jeg har fået med mig gennem alle de mange øvelser og spil vil har lavet.”

”Jeg har prøvet meget andet med improvisation før, hvor jeg har været nervøs, fordi de pressede det frem, men jeg synes dit forløb var utroligt godt, fordi du brugte pausen med fokus på ro og humor - og så blev det en leg”

Tak for sidst. Dagen sammen med dig har sat sig gode spor i kursisterne og de bygger hele tiden videre på det, du lærte dem i onsdags!
Jo større engagement, medarbejdere har i deres arbejdsplads, jo bedre trives de. De sover bedre, de har færre sygedage, og de er gladere. Det dokumenterer en ny undersøgelse fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.
— http://www.arbejdsmiljoforskning.dk/da/nyheder/arkiv/2016/engagement-paa-jobbet-skaber-bedre-trivsel