for Personalegrupper, ledergrupper, agile teams, scrum mastere og facilitatorer
- alle kan lære noget af at improvisere!
VARIGHED: 1-6 timer
“Tak for din indsats og dit engagement, Peter!
Udover at være en supersjov eftermiddag, gav det hele afdelingen solidt stof til eftertanke omkring samarbejdet i hverdagen.
Det var lige præcis det jeg havde håbet på!”
”
TEAMBUILDING - personalegrupper
agile / SCrum teams
Forbedret kommunikation: Lær at udtrykke dine tanker og ideer mere og arbejde tættere sammen med dine kolleger.
Perspektivbytte: bliv (positivt) overrasket og oplev, hvor mange skæve historier du kan finde på - sammen med dine kolleger!
Større kreativitet: Oplev nye måder at tænke og arbejde på - sammen
Styrket historiefortælling: oplev helt konkret hvordan ideer opstår gennem handlinger og hvordan I kan fortælle historier sammen
Som Certificeret Scrum Master (PSM 1) og Professionel Agil Coach (PAC), har underviser god erfaring med Agile / scrum teams udfordringer og workshops kan skræddersys til teamets arbejde med user stories, stand up, retrospectives mv.
ANTAL DELTAGERE: 6-50 PERSONER
VARIGHED: 1-4 TIMER
IMPROVISATION FOR LEDERGRUPPER - serious fun !
Forstå Improvisation
"Improvisation" - ordet associerer mange til at være "uforberedt". I virkeligeheden bruger musikere og skuespillere årevis på at træne fastlagte strukturer, man dernæst kan improvisere med afsæt i for at skabe noget, der ser legende let ud.
Hvordan fungerer en Game-master?
Game-masteren fungerer som “participatorisk leder” og arbejder med at få det uforberedte til at passe sammen og give mening for publikum og spillerne.
Fordele ved Improvisation for Ledergrupper
Forbedret kommunikation og samarbejde mellem ledere
Øget kreativitet og problemløsning
Styrket evne til at tilpasse sig uforudsete udfordringer
Udvikling af lytteevne, bevidsthed om kropssprog, tilstedeværelse og evnen til at improvisere i øjeblikket
Kom i gang med Improvisation for Ledergrupper
Tag skridtet mod et stærkere og mere sammenkoblet lederteam ved at implementere improvisation i dit lederskab. Oplev seriøs sjov og effektiv kommunikation, der vil gavne dig, din ledergruppe og jeres organisation.
Vi udfordrer jer på jeres forståelse af ledelse kan være for en størrelse. I kommer til at gennemgå øvelser og aktiviteter, der tjener som metaforer for ledelse - og det bliver med garanti ikke kedeligt!
I får mulighed for at lave sjove, energigivende og tankevækkende aktiviteter og tage lidt “fri fra den normale lederrolle” - samtidigt med at I får ny inspiration fra hinanden, når I ser hinanden gennem improvisationens skæve optik. Det er sjovt at arbejde med improvisationsprincipper, men “ej blot til lyst” - for der er mening med galskaben.
Seriøst + sjovt
Alt efter behov kan der skrues op / ned for elementer.
Ønsker I at det er det mere "seriøse" aspekt af kommunikation og improvisation som redskab til ideudvikling, der lægges vægt på eller…
Det mere "underholdende" aspekt?
Det er helt op til jer. I er i trygge hænder, uanset hvilket fokus I vælger. Improvisation skaber dokumenteret bedre samarbejde, videndeling og ryster folk godt sammen
ANTAL DELTAGERE: 6-20 personer
Varighed: 1-4 timer
Workshop Kan kombineres med 1-1 casespil
Twitter & Google
bruger også “applied improv” i deres teams
“Tak for sidst.
Dagen sammen med dig har sat sig gode spor i kursisterne og de bygger hele tiden videre på det, du lærte dem!!”
TRYGHED
“Jeg synes det var rigtigt godt bygget op. Det gjorde, at jeg følte mig tryg og slet ikke opdagede, at jeg pludselig gjorde en masse jeg ikke kunne før... du fik os ligesom langsomt og roligt bygget op til at kunne gå med og give alt."
RO & HUMOR
“Jeg har prøvet meget andet med improvisation før, hvor jeg har været nervøs, fordi de pressede det frem,
men jeg synes dit forløb var utroligt godt, fordi du brugte pausen med fokus på ro og humor
- og så blev det en leg"
DET UVENTEDE
“Mit mål var at blive bedre til at håndtere det uventede, det synes jeg klart jeg har fået med mig gennem alle de mange øvelser og spil vi har lavet.”
PERSPEKTIV
"Super godt gået!
Jeg var provokeret over din foredragsholder-figur i starten - indtil du afslørede det var spil. Det satte virkelig nogle ting i perspektiv."
FOREDRAG OM IMPROVISATION
DRAMATURG
PETER SLOTH MADSEN
TEAMBUILDING FOR NGO MEDARBEJDERE + frivillige
NGOer / non-profit, humanitære organisationer, har ofte mange frivillige, der skal koordineres og rystes sammen som et team.
IMPRO-TEAMBUILDING - GEnvejen til det gode team
Her er det bla. en gruppe fra Røde Kors, der fortæller om deres gode udbytte af en impro-teambuilding workshop
Vi har undervist ved MS, IBIS, RØDE KORS, FOLKEKIRKENS NØDHJÆLP, DANSK FLYGTNINGEHJÆLP, DANIDA mfl.
ANTAL DELTAGERE: 6-? personer
Varighed: 1-3 timer
APPLIED IMPROVISATION NETWORK
Vi er som professionelle konsulenter og skuespillere dybt engagerede i forskning og udvikling af anvendt improvisation (“applied improv”) gennem den internationale organisation" Applied Improvisation Network".
Her samles 300 kunstnere, terapeuter, ledere og proceskonsulenter fra hele verden til et årligt symposium om "Applied Improvisation"
---
"Improvisation"
Mange associerer “improvisation” med at være "uforberedt".
Men i virkeligeheden bruger musikere og skuespillere årevis på at træne strukturer, man kan arbejde ud fra for at skabe improvisationer, der ser legende lette ud.
Det er sjovt at arbejde med improvisation, men ej blot til lyst. For der er mening med galskaben.
Metoder og principper fra Improvisation som anvendes på den rette måde af en underviser, der har indblik i og respekt for jeres organisation, skaber dokumenteret bedre samarbejde, færre konflikter og bedre ide-udvikling.